Mondo Vodafone

La digital transformation passa dalla valorizzazione delle risorse umane. Il caso Vodafone – Top Employer

Quante e quali delle attività lavorative attualmente proprie dell’essere umano saranno affiancate nei prossimi decenni dai robot? E quali saranno sostituite del tutto? Domande, queste, a cui è difficile dare una precisa risposta e che per il momento dividono esperti, scienziati, analisti e tanti altri ancora. In attesa dei tempi futuri, un fattore certo e inequivocabile è che – oggi – si registrano numerose aziende che fanno dell’eccellenza delle condizioni di lavoro e dello sviluppo delle risorse umane (HR) la loro priorità.

 

Top Employers Institute
A verificare meticolosamente e indipendentemente l’applicazione di valori come ascolto, formazione, inclusione, rispetto, valorizzazione, condivisione e tanto altro ancora è attivo in tutto il mondo il Top Employers Institute, realtà che da oltre 25 anni è appunto impegnata – per usare le loro parole – ad “individuare e puntare l’attenzione sulle aziende eccellenti per le condizioni di lavoro, in qualsiasi parte del mondo… e oggi possiamo contare oltre 1.200 aziende certificate Top Employers in 116 Nazioni. Tutti insieme, influenziamo positivamente la vita di oltre 5.000.000 di persone e vogliamo continuare a farlo, sempre di più. Non per niente il nostro motto è: Develop. Always”.
Tra le attività messe in essere dal Top Employers Institute c’è un questionario che analizza ben 600 pratiche HR relative a strategia del talento, pianificazione della forza lavoro, on-boarding, apprendimento e sviluppo, performance management, sviluppo della leadership, pianificazione delle carriere e successione di gestione, retribuzione e benefit, cultura aziendale.

 

Cresce lo Smart Working
Dalla fotografia scattata a fine 2017 dall’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano in Italia i benefici di questa modalità di “lavoro agile” nell’ultimo anno è cresciuta del 14%, ha soddisfatto il 99% dei lavoratori e portato benefici per il sistema Paese pari a 13,7 miliardi di euro. Mediamente ogni anno senza considerare il risparmio nei costi di spostamento, è stato calcolato che ogni persona arriva ad avere 40 ore a disposizione per sé, altrimenti investite nel tragitto casa-lavoro.
Tra gli attori che in Italia credono allo Smart Working c’è da sempre Vodafone Italia, che consente a oltre 3.500 dipendenti di lavorare da remoto per un giorno alla settimana.

 

Vodafone è Top Employer 2018
Quello dello Smart Working è solo uno degli ambiti che vede attiva Vodafone Italia nei confronti di tutti i suoi circa 7mila dipendenti. Più in particolare ogni anno sono promosse dall’azienda oltre 45mila giornate di formazione sia in aula che online, con particolare focus sui temi digitali.
I quattro pilastri che hanno portato Vodafone a essere nominata Top Employer 2018 tra le 90 realtà del Paese sono:
1) promozione di un modello di Leadership basato sulla valorizzazione dell’individuo tramite coaching e continuous feedback;
2) adozione di decisioni basate su dati e sviluppo di idee coraggiose tenendo sempre al centro il cliente.
3) apprendimento e aggiornamento al passo con i tempi. Ogni persona si impegna per sentirsi al meglio e dare il meglio;
4) valorizzazione della diversità come portatrice di valore e dell’inclusione come requisito fondamentale per un ambiente di lavoro sano e che abbia un impatto sul mondo.
Tutto ciò per permettere ai dipendenti di essere i protagonisti del cambiamento – in pieno clima digital transformation – che Vodafone vuole portare appunto nella società.
Tra gli altri più recenti riconoscimenti ottenuti, ricordiamo quello a Donatella Isaia – Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Vodafone Italia – come HR Manager dell’anno da parte di Le Fonti Awards.

 

Porte aperte in Vodafone
Vodafone è presente in decine di Paesi in tutto il mondo e ha costantemente aperte numerose posizioni, rivolte tanto ai propri dipendenti che a tutti coloro, giovani in testa, che vogliono dare il proprio contributo all’azienda e arricchire la propria esperienza personale e professionale.
Per scoprire le posizioni aperte e per candidarsi a un colloquio ecco i link rispettivamente alle pagine Vodafone di:
- Vodafone “Lavora con noi”
- Linkedin
- Glickon

Certification Dinner: 10 years in Italy
Ieri sera immersi nello stile liberty del Palazzo del Ghiaccio di Milano si è svolta la serata ufficiale di premiazione alle aziende certificate Top Employers Italia 2018 (in foto Francesca Giraudo, Head of HR Corporate Functions di Vodafone Italia) e Top Employers Europe 2018, con la cornice delle emozionanti acrobazie e giochi di luce del gruppo artistico Human Light. Un appuntamento che oltre a dare i rispettivi riconoscimenti alle aziende interessate è stata anche l’occasione per festeggiare i 10 anni della presenta in Italia di Top Employers.

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Questo articolo è stato pubblicato venerdì 09/02/18 alle ore 16:00 e classificato in Mondo Vodafone . E' possibile seguire tutte le repliche a questo articolo tramite il feed RSS 2.0. Puoi lasciare un commento, oppure fare il trackback dal tuo sito.
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